Terugblik Ronde Tafel Sessie over CSRD-implementatie d.d. 6 maart 2025
Graag blikken wij met u terug op deze bijeenkomst!
Langzaam druppelen de eerste deelnemers voor de Ronde Tafel Sessie binnen in het oude ketelhuis van BREiNN in Zwolle. Het gebouw ademt historie: het ketelhuis herbergt twee kolossale ketels, een groot bedieningspaneel met werkende lampjes en oude industriële installaties. Het tapijt waar de gasten op lopen is gemaakt van oude visnetten. De stoelen waar we op neerstrijken zijn gemaakt van plastic dat uit de Amsterdams grachten is gehaald. Deze locatie is dé perfecte plek om een middag samen na te denken over duurzaamheid, ESG en CSRD.
Terwijl de koffie wordt ingeschonken komen de eerste gesprekken op gang. De ruimte vult zich met een mix van bekende en nieuwe gezichten; een groep van 15 relaties van Breman Installatiegroep en E&M Consultants. Allemaal met één gedeelde ambitie: het delen van kennis en ervaring op gebied van ESG en CSRD-implementaties.
We startten met de presentatie van de watertafel. Daarbij werd zichtbaar gemaakt dat door klimaatverandering de waterspiegel in Nederland stijgt én welke gebieden eerst onder water komen te staan. Vooraf werden de postcodes van een aantal aanwezigen opgevraagd zodat duidelijk werd wanneer ze natte voeten gaan krijgen. Dit maakte nóg meer zichtbaar: duurzaamheid gaat ons allemaal aan en is een gezamenlijke verantwoordelijkheid.
De ronde tafel sessie stond in het teken van drie inhoudelijke onderwerpen:
- Controle door de externe auditor
- Invulling van Scope 3
- ESG-cultuur
Eerst werden er drie ervaringsverhalen van deelnemers gedeeld over deze verschillende onderwerpen. Daarna gingen de deelnemers in kleine groepjes aan de slag met praktijkgerichte dilemma’s en vragen over deze thema’s. Dit leidde tot boeiende discussies en waardevolle, inhoudelijke gesprekken.
Ook de impact van het Omnibus voorstel werd besproken, waarin de grens tussen ondernemingen met > 1000 medewerkers en < 1000 medewerkers duidelijk werd. De ondernemingen met minder dan 1000 medewerkers staan nu voor een dilemma: gaan we door met CSRD? En zo ja, in welke vorm? Gaan we de vrijgevallen tijd van het rapportagestuk inzetten op projecten, om bijvoorbeeld de CO2 uitstoot te verminderen of afval beter te scheiden? Of toch meer bij bestaande certificeringen aansluiten, zoals de CO2 prestatieladder?
De middag werd afgesloten met een rondleiding door de Breman Academy en een afsluitende borrel.
Wij kijken samen met Breman Installatiegroep terug op een geslaagde bijeenkomst!
Hebt ú een vraag over CSRD en hoe nu verder na het Omnibus voorstel? Neem contact op met Dominic van Dieren.
