Wat Gilbert ook aanspreekt bij E&M, is de betrokken en persoonlijke cultuur binnen het team. Omdat collega’s veel op verschillende opdrachten werken, worden er regelmatig bijeenkomsten georganiseerd om het contact met elkaar sterk te houden.
Karin: “Jaarlijks worden meerdere trainingen en E&M-dagen georganiseerd, waarbij E&M’ers kennis en ervaringen met elkaar delen of externe sprekers uit het werkveld aansluiten. Zo blijft er voortdurend aandacht voor ontwikkeling en het verbreden van kennis, zowel persoonlijk als binnen het team.”
Gilbert: “Over persoonlijke ontwikkeling gesproken: ik heb onlangs mijn RA-titel gehaald! E&M heeft mij gestimuleerd en ondersteund bij de afronding van mijn praktijkopleiding voor het behalen van deze titel. Ik ben dankbaar voor de ruimte en ondersteuning die ik hierbij heb gekregen.”
Er zijn ook een heel aantal E&M’ers die van sportiviteit houden en elkaar daarin weten te vinden. Gilbert: “We doen bijvoorbeeld samen mee met een hardloopwedstrijd of er stappen een aantal E&M’ers op een zaterdagmorgen op de mountainbike voor een mooie gezamenlijke toch over de Veluwe. Dat is heel samenbindend.”
Karin: “En vergeet onze E&M-uitjes niet! Ieder jaar wordt een nieuwjaarsdiner en een zomerbarbecue georganiseerd waarbij ook onze partners welkom zijn. Daarnaast ondernemen we regelmatig leuke en verbindende activiteiten met collega’s, zoals een vaartocht of een buggytour. Ook maatschappelijke betrokkenheid vinden we belangrijk. Zo heb ik vorig jaar samen met collega Bart Kloosterman een hele stapel pannenkoeken gebakken voor bewoners van een zorginstelling. Over afwisseling gesproken…
Is consultancy ook jouw volgende stap? Neem contact met ons op voor een kennismakingsgesprek!