Een persoonlijke en flexibele aanpak…

Organisaties van binnenuit verbeteren, dat geeft energie! Wij spuien geen informatie, wij brengen kennis en ervaring in.

EMH-_dsc3497-team-De-Veerman-Kampen-LR-91

EMH-_dsc7648-team-gemeentehuis-Hattem-LR-29

EMH-_dsc6075-team-Zandebos-Nunspeet-LR-28

1 2 3 4

EMH-_dsc3256-team-De-Veerman-Kampen-LR-16

Eerlijk duurt het langst

De afkorting E&M bestaat uit de eerste letters van de achternamen van de oprichters. Maar de letters hebben nog een betekenis. EERLIJK en MENSGERICHT. Dat is waar we voor staan, bij elke opdracht en bij elke organisatie!

Vakmanschap, mensgericht, betrouwbaar, respectvol en wendbaar zijn de kenwaarden van de E&M'ers. Deze kernwaarden worden hierna verder toegelicht.

Onze kernwaarden

Vakmanschap

Bij E&M werken zeer ervaren, inhoudelijk sterke professionals die vele jaren werkervaring hebben opgedaan in de vakgebieden financial control, business control, proces control en risk & internal audit. Wij werken uitsluitend met ervaren senior- en medior consultants. De meeste E&M'ers hebben minimaal 10 jaar werkervaring.

Kennis geeft voorsprong. Wij willen deze kostbare kennis graag met u delen. Geen feitelijke informatie spuien, maar kennis en ervaring concreet inzetten om veranderingen door te voeren in uw organisatie. Vanuit het vakmanschap willen wij u ook graag wat teruggeven. Onze kennis en ervaring delen wij met u via blogs en gratis webinars.

Bij elke opdracht is het niet alleen de vraag wat we gaan doen, maar ook hoe we het gaan doen. Ons accountmanagement is daarmee niet primair gericht op commercie; wij zitten vanuit de inhoud bij u aan tafel. Vanuit het inhoudelijke vraagstuk maken we een inschatting welke E&M'er het beste bij de opdracht past.

Met aandacht voor de volgende gedragseigenschappen geven we invulling aan vakmanschap: leiderschap, deskundigheid, zorgvuldigheid, zelfstandigheid, vernieuwend, ondernemend, kennisdeling, durf.

Mensgericht

Het mensgerichte karakter van E&M vindt u in alles terug. E&M Consultants gelooft in een organisatie die mensen van verschillende afdelingen en met verschillende belangen verbindt met een menselijke maat. Oprecht luisteren naar de wensen van de opdrachtgever. We hebben oprechte aandacht voor uw organisatie en medewerkers, zijn betrokken en behandelen de medewerkers in uw organisatie met respect. Wij werken het liefst nauw samen met onze opdrachtgevers. Het ontrafelen van een vraagstuk doe je het beste met z’n allen! Elkaar inspireren met een gezamenlijk doel! Het creëren van draagvlak binnen de organisatie is vaak de “key to succes”. Hiervoor is verbinding tussen toezichthouder, bestuur, management en werkvloer voor ons een basisvoorwaarde.

Vanuit opdrachtgevers krijgen we regelmatig terug dat E&M'ers tussen de mensen staan en samen met het team optrekken. Trouw zijn aan onze klanten vinden we een belangrijk uitgangspunt. Dit is terug te zien in het feit dat wij jarenlange relaties hebben met opdrachtgevers.

Met aandacht voor de volgende gedragseigenschappen geven we invulling aan mensgericht: zorgzaamheid, oprechtheid, betrokkenheid, toegankelijkheid, trouw, verbindend.

Betrouwbaar

In de afgelopen jaren hebben wij duurzame relaties opgebouwd met klanten. Betrokkenheid en loyaliteit is hierbij voor ons het uitgangspunt. Wij staan graag naast de klant en denken met de klant mee in oplossingen. Samen met de klant werken aan verbeteringen en oplossingen waarbij het klantbelang centraal staat. Afspraak is afspraak en eerlijk duurt het langst.

Wij voelen ons verantwoordelijk voor de uitvoering van de opdracht. Wij zijn geen consultants die de spreekwoordelijke “stoel warm houden”, maar zijn graag onderdeel van het team met de focus op toegevoegde waarde. E&M-ers willen productief zijn en daadwerkelijke waarde toevoegen.

Met aandacht voor de volgende gedragseigenschappen geven we invulling aan betrouwbaar: duurzaamheid, loyaal, betrokkenheid, afspraak is afspraak, integriteit, verantwoordelijkheid.

Respectvol

Alleen als er wederzijds respect is kun je een succesvolle samenwerking aangaan en goede prestaties leveren. Respect en vertrouwen liggen dicht bij elkaar. Het ene kan niet zonder het andere maar respect gaat nog een stap verder dan vertrouwen in elkaar hebben. Iedereen verdient waardering, zowel de E&M'ers als de medewerkers van de opdrachtgever. We gaan respectvol om met collega’s ook als door voortschrijdend inzicht blijkt dat we een andere koers moeten varen.

Eerlijkheid en openheid zijn voor ons belangrijke uitgangspunten. Door aandacht voor medewerkers en klanten creëren wij een open werkomgeving waarbij ieders mening wordt gehoord.

Met aandacht voor de volgende gedragseigenschappen geven we invulling aan respectvol: luisteren, bescheidenheid, dienstbaarheid, zorgzaamheid.

Wendbaar

Wendbare organisaties vragen om wendbare en tot aanpassing bereid zijnde E&M'ers! De ontwikkelingen in de maatschappij gaan snel. Dit heeft veel effect op de bedrijfsvoering van organisaties. Inspelen op veranderende wet- en regelgeving, een veranderende markt en vernieuwende technieken en werkmethoden. Vanuit onze kennis en ervaringen maken we een afweging hoe veranderingen kunnen worden gerealiseerd. Wij geloven in organisaties die mensen van verschillende afdelingen en met verschillende belangen verbinden. Mensen die bruggen slaan en daardoor zorgen voor een effectieve en efficiënte uitvoering van het werk.

Wij zijn wendbaar in de invulling van onze opdrachten. Verschillende E&M'ers werken voor meerdere opdrachtgevers en vullen hun rol op deze manier efficiënt in. Dus geen minimale urenafname per week maar maatwerk per organisatie.

Met aandacht voor de volgende gedragseigenschappen geven we invulling aan wendbaar: flexibiliteit, aanpassingsvermogen, leiderschap, zakelijkheid, vernieuwend, pro-actief, durf, lef.

Mensgericht

Vakmanschap

Betrouwbaar

Respectvol

Wendbaar

Onze werkwijze

Heldere visie

E&M Consultants gelooft in een organisatie die mensen van verschillende afdelingen en met verschillende belangen verbindt. Een organisatie die bruggen slaat en daardoor zorgt voor een effectieve en efficiënte uitvoering van het werk. We hebben veel ervaring en kennis op het gebied van organiseren en beheersen. Daardoor leggen wij moeiteloos verbindingen en vinden wij voor elk vraagstuk in uw organisatie een oplossing!

Samenwerken

Kennis geeft voorsprong. Dat is een voldongen feit. Bij E&M Consultants willen we deze kostbare kennis met u delen. Geen feitelijke informatie spuien, maar kennis en ervaring concreet inzetten om veranderingen door te voeren in uw organisatie. Bij elke opdracht is het niet de vraag wát we gaan doen, maar hóe we het gaan doen.

Oprecht luisteren

Oprecht luisteren naar de wensen van de opdrachtgever. Blij zijn met elke opdracht en zorgen dat de medewerkers van de organisatie niet uit het oog worden verloren. Wij werken het liefst nauw samen met u als opdrachtgever, want het ontrafelen van een vraagstuk doe je het beste met z'n allen.

EMH-_pho7903-team-De-Veerman-Kampen-LR-131

Verbinden

Wij zijn goed in het maken van verbindingen tussen control, interne audit en accountant. Maar ook tussen toezichthouder, bestuur, management en werkvloer. In de meeste gevallen is het creëren van draagvlak binnen de organisatie namelijk de 'key to succes'.

EMH-_dsc3223-team-De-Veerman-Kampen-LR-2

Flexibel en betaalbaar

Onze dienstverlening is flexibel en eerlijk geprijsd. U kunt ons voor grote opdrachten inhuren, maar ook voor een paar uren per week. Wij hanteren geen minimale urenafname.